Její název jste už určitě slyšeli. Modrá karta je jedním z pobytových oprávnění pro třetizemce, kteří chtějí dlouhodobě pracovat v České republice. Za jakých podmínek je možné modrou kartu získat? Jaké jsou její výhody oproti zaměstnanecké kartě? Proč byste s podáním žádosti o modrou kartu neměli otálet? Prozradíme vám v dalších řádcích.
Štítek: modrá karta
Mohou agentury práce samy zaměstnávat cizince přes vládní programy? Ano, ale pouze do kmenu
Změnila vaše firma typ své pracovní činnosti a stala se personální agenturou? Pak zůstaňte ve střehu. Agentura práce může zaměstnávat cizince, ovšem existují situace, kdy to legislativa nepovoluje. Jak je to s agenturním zaměstnáváním cizinců?
Novela zákona o pobytu cizinců v Česku mění pravidla modrých karet: jak zamíchala s lhůtami a kdy žadatel nemusí prokazovat vzdělání?
#ZamestnavameCizince Od 1. dubna 2023 vstupuje v platnost novela zákona o pobytu cizinců v České republice. Ustanovuje především změny týkající se vydávání modré karty, oprávnění k pobytu a práci v zemích Evropské unie pro třetizemce s vysokou kvalifikací. Uzákoněné novinky celý proces získání modré karty veskrze mírně usnadňují a zrychlují.
Zaměstnávání cizinců a modrá karta: Pozor na navýšení mzdy v roce 2023
#ZamestnavameCizince Máte v plánu nabírat zahraniční zaměstnance s vysokou kvalifikací? K tomu vám dobře poslouží modrá karta, se kterou se pojí hned několik výhod včetně jednoduššího procesu relokace rodinných příslušníků. Je tedy v lecčem lepší než zaměstnanecká karta. Ale pozor, je třeba si u ní pohlídat výši hrubé měsíční mzdy. Ta se totiž řídí průměrnou hrubou měsíční mzdou, jejíž oficiální výše se každý rok na jaře (zpravidla od května) mění. A jaro je tu co by dup…
Zaměstnáváme cizince: odpovědi na nejpalčivější otázky HR manažerů VI
#ZamestnavameCizince Na webináři Zaměstnáváme cizince 2022 i v letošním roce s HR manažery z celého Česka pravidelně probíráme současnou imigrační a relokační situaci v zemi. Kromě vládních programů jsme se tentokrát zaměřili například na zaměstnávání studentů. Dále jsme se podělili o tipy z praxe našich konzultantů. I v tomto článku na vás čekají odpovědi na otázky týkající se právě těchto témat.
Zaměstnanecké a modré karty – kdy může cizinec přijet do ČR a začít pracovat?
#ZamestnavameCizince HR manažeři se nás často ptají, kdy přesně mohou cizinci po podání žádosti o zaměstnaneckou nebo modrou kartu přijet do Česka, potažmo kdy mohou začít pracovat. Vše ale záleží na tom, jak dlouho bude trvat proces schvalování. Zaměstnanci chtějí zcela pochopitelně do ČR většinou přijet spíše dříve než později, aby si tu mohli nachystat zázemí. Nicméně přijet ještě před schválením žádosti může věci zkomplikovat…
Navýšení hrubé měsíční mzdy u modrých karet od 1. května 2022
#ZamestnavameCizince Obsazujete vysoce kvalifikované posty kandidáty ze třetích zemí? Pro tyto příležitosti se hodí modrá karta, která má pro cizince mnoho výhod. Od 1. května 2022 je ale u těchto pozic třeba počítat s hrubou měsíční mzdou v minimální výši 56 759 Kč. Nahoru šla totiž průměrná hrubá roční mzda. Pozor, nová mzda bude muset figurovat i na některých žádostech podaných ještě před 1. květnem přes vládní programy – určující je v tomto případě datum vydání rozhodnutí, nikoli samotné podaní.
Přihlašovací povinnost cizinců po příjezdu do České republiky
Ne každý to ví, ale cizinci mají povinnost svůj pobyt na území ČR nahlásit úřadům. Ta se vztahuje jak na občany EU, tak na třetizemce. Bohužel se na toto pravidlo ale často zapomíná. Jaké jsou lhůty pro nahlášení? Na které úřady je třeba jít? A kdy registruje vaše zaměstnance jen ubytovatel a kdy se musí na příslušnou instituci dostavit oni sami? Téma jsme pro vás rozebrali v článku.
Navýšení minimální mzdy a výhody modré karty
Zaměstnáváte cizince ze třetích zemí (mimo EU) nebo to máte v plánu? Modrá karta by pro vás i pro vaše potenciální zaměstnance mohla být tím nejlepším řešením. Celá byrokracie je jednodušší a společně s modrou kartou přichází spousta výhod.
Jaké jsou podmínky pro cizince ke vstupu na trh práce?
Zaměstnáváte nebo plánujete zaměstnávat ve své firmě cizince? V současné době mají cizinci pobývající na území ČR hned několik možností pobytového oprávnění, od bezvízového pobytu až po povolení k trvalému pobytu. S každým z těchto oprávnění se pojí jiná práva a povinnosti. Totéž platí i pro jejich vztah ke vstupu na trh práce. Jak se tedy věci mají?