Bydlí u vás uprchlíci z Ukrajiny? Pozor, ubytovávání cizinců s sebou přináší určité povinnosti

#LifeInCzechia Když začala válka na Ukrajině, v Česku se zvedla velká vlna solidarity. Ta zahrnovala i pomoc s ubytováním uprchlíků. Spousta lidí ale neví, že pokud u sebe doma (nebo v bytě, který pronajímají) chtějí ubytovat cizince, musí splnit určité povinnosti. Mezi ty patří především přihlašování nájemníků na cizinecké policii a vedení domovní knihy. Oboje jsme pro vás rozebrali v článku.

Povinnosti, které je třeba splnit bezprostředně po zaměstnání cizince

#ZamestnavameCizince Administrativa spojená se zaměstnáváním cizinců nekončí ani po tom, co zahraniční zaměstnanec dorazí do Česka a začne pracovat. Co dalšího je třeba udělat a splnit při nebo po jeho nástupu? A jsou povinnosti různé podle toho, jakým způsobem jste cizince zaměstnali? Odpovědi na tyto otázky naleznete v článku.

Dočasná ochrana, Rusko a Bělorusko: změny v souboru zákonů „Lex Ukrajina“

#ImmiUpdatesCzechia Soubor zákonů známý jako „Lex Ukrajina“ prošel v červnu novelizací. Jeho druhá verze vešla v platnost 28. června. V článku pro vás shrnujeme to nejdůležitější, co by vás mohlo zajímat, pokud zaměstnáváte pracovníky s dočasnou ochranou. Kromě toho zjistíte, za jakých podmínek se mohou do České republiky relokovat občané Ruska a Běloruska.

Jak zmírnit kulturní šok: usnadněte vašim zahraničním zaměstnancům přesun do ČR

#ZamestnavameCizince Přijali jste do vaší firmy zaměstnance z ciziny? Imigrační záležitosti nejsou to jediné, s čím budou potřebovat pomoct. Je třeba přemýšlet i nad tím, jak jim usnadnit samotné zabydlení se v Česku. A to, co cizincům v tomto ohledu pomůže nejvíce, jsou informace. Ty jim však musíte podat jasnou, srozumitelnou  a pokud možno nenásilnou  formou. V článku se podělíme o pár tipů na vychytávky, které cizincům ve spolupráci s firmami poskytujeme my.

Zaměstnáváme cizince: odpovědi na nejpalčivější otázky HR manažerů V

#ZamestnavameCizince Na webináři Zaměstnáváme cizince 2022 i v letošním roce s HR manažery z celého Česka pravidelně probíráme současnou imigrační a relokační situaci v zemi. Kromě vládních programů jsme se tentokrát zaměřili například na pravidla ohledně pracovníků z Ukrajiny a modré karty. Dále jsme se podělili o tipy z praxe našich konzultantů. A i v tomto článku na vás čekají odpovědi na časté otázky týkající se právě těchto témat.

Zaměstnanecké a modré karty – kdy může cizinec přijet do ČR a začít pracovat?

#ZamestnavameCizince HR manažeři se nás často ptají, kdy přesně mohou cizinci po podání žádosti o zaměstnaneckou nebo modrou kartu přijet do Česka, potažmo kdy mohou začít pracovat. Vše ale záleží na tom, jak dlouho bude trvat proces schvalování. Zaměstnanci chtějí zcela pochopitelně do ČR většinou přijet spíše dříve než později, aby si tu mohli nachystat zázemí. Nicméně přijet ještě před schválením žádosti může věci zkomplikovat…

Jak svým zaměstnancům z ciziny zajistit absolvování povinného adaptačně-integračního kurzu

#ZamestnavameCizince Zaměstnáváte cizince ze třetích zemí a pomáháte jim zajišťovat náležitosti pobytu v ČR? Od 1. ledna 2021 má většina cizinců ze zemí mimo EU, kteří v ČR získají dlouhodobý nebo trvalý pobyt, ze zákona novou povinnost. Musí absolvovat adaptačně-integrační kurzy. Cílem kurzů je zlepšit orientaci cizinců v české společnosti a zvýšit jejich soběstačnost. Tyto nově nabyté kompetence jsou výrazným benefitem nejen pro samotné firmy, ale i pro celou společnost.

Může cizinec s českým trvalým pobytem trávit delší čas v zahraničí?

#ZamestnavameCizince Máte ve firmě pracovníky, kteří získali v Česku trvalý pobyt? Klienti se nás často ptají, jestli a na jak dlouho mohou s tímto oprávněním opustit Českou republiku. Odpovědi jsou hned dvě, protože časové limity se liší podle toho, jestli chce dotyčný trávit čas v Evropské unii, nebo ve třetích zemích. Odpovíme i na otázku, po jak dlouho dobu se mohou kandidáti žádající o trvalý pobyt vyskytovat mimo ČR, aby jim byla uznána lhůta 5 let, kterou k jeho získání musí prokázat.

Navýšení hrubé měsíční mzdy u modrých karet od 1. května 2022

#ZamestnavameCizince Obsazujete vysoce kvalifikované posty kandidáty ze třetích zemí? Pro tyto příležitosti se hodí modrá karta, která má pro cizince mnoho výhod. Od 1. května 2022 je ale u těchto pozic třeba počítat s hrubou měsíční mzdou v minimální výši 56 759 Kč. Nahoru šla totiž průměrná hrubá roční mzda. Pozor, nová mzda bude muset figurovat i na některých žádostech podaných ještě před 1. květnem přes vládní programy – určující je v tomto případě datum vydání rozhodnutí, nikoli samotné podaní.

Jak je to teď se zaměstnáváním Ukrajinců, Rusů a Bělorusů? Přehled aktuální imigrační situace

#ZamestnavameCizince Přinášíme velký přehled toho, co je dobré vědět o současné imigrační situaci v souvislosti s válkou na Ukrajině. Dozvíte se například, jak zaměstnat uprchlíky, jak je to s odvedenými Ukrajinskými muži a jejich pobytovými oprávněními, jak se efektivně postarat o rodinné příslušníky vašich zaměstnanců, kteří do Česka teprve dorazili nebo dorazí a jak to aktuálně vypadá se zaměstnáváním Rusů a Bělorusů.