Od roku 2025 se pro ukrajinské občany v České republice otevírá nová možnost – zvláštní dlouhodobý pobyt. Tento status přináší stabilnější podmínky pro ty, kteří v ČR pobývají na základě dočasné ochrany, ale současně s sebou přináší i nová pravidla. Jak se tento nový pobyt liší od dočasné ochrany a co musíte vědět, pokud zaměstnáváte […]
Štítek: cizinci
Co potřebujete vědět o novém pobytovém statusu pro vaše ukrajinské zaměstnance od roku 2025?
Připravte se na změny v zaměstnávání cizinců v roce 2025! Zaměstnanci s dočasnou ochranou budou moci požádat o nový typ dlouhodobého pobytu, který jim umožní volný přístup na český pracovní trh na dobu 5 let. Jak na tyto změny připravit své zaměstnance? Přinášíme vám přehled informací, které potřebujete vědět. Znalost pravidel a příprava na nové […]
Změny u žádostí o zaměstnanecké a modré karty pro Ukrajince od roku 2025
Chcete, aby vaši ukrajinští zaměstnanci mohli co nejdříve nastoupit do práce? Vyznat se v rozdílech mezi zaměstnaneckou, modrou kartou a zvládnout všechny kroky k jejich získání může být náročné, ale my vám to usnadníme! Zjistěte vše, co potřebujete vědět o aktuálních pravidlech a novinkách v roce 2025 – ať vás nic nepřekvapí. Pro podrobnosti o […]
Nové možnosti platby za podání žádostí
V předchozím článku jsme podrobně popsali, jaká změna s kolky přichází a jak se na ni připravit. Tento článek vám přinese další užitečné informace o tom, jak nové možnosti platby fungují. S novým systémem přichází možnost platby dálkovou formou, což může výrazně zjednodušit proces. Je nezbytné správně vyplnit údaje a doložit potvrzení o provedení platby. […]
Neaktivní volná pracovní místa na ÚP budou od ledna 2025 vyřazena
Od 1. července 2024 platí nová pravidla pro evidenci pracovních míst na Úřadu práce ČR. Podle novely zákona o zaměstnanosti mohou volná pracovní místa zůstat v evidenci maximálně 6 měsíců. Pokud na dané volné pracovní pozici nebude probíhat řízení o vydání zaměstnanecké nebo modré karty, nebo povolení k zaměstnání, bude po uplynutí této lhůty automaticky […]
Konec kolkových známek: Připravte zaměstnance na změny
Jste připraveni na konec kolkových známek? Tato změna, která přichází od 1. ledna 2025, může výrazně ovlivnit procesy spojené s vyřizováním žádostí vašich zahraničních zaměstnanců. Kolkové známky, na které jsme se tak dlouho spoléhali, již nebudou akceptovány. Pojďme si společně shrnout, co nás všechny čeká, a připravme se na hladký přechod na nové způsoby úhrady […]
Aktuality v pobytový a mzdových pravidlech pro zahraniční pracovníky
V poslední době došlo ke změnám v pravidlech pro zaměstnávání zahraničních pracovníků. Tyto změny mohou usnadnit práci HR profesionálů. Zároveň zvyšují atraktivitu českého trhu práce. Mezi klíčové novinky patří rozšíření možností pro digitální nomády, nový typ dlouhodobého pobytu pro občany Urajikny a aktualizace mzdových požadavků pro kvalifikované pracovníky. My z Foreigners pro vás sledujeme nejaktuálnější […]
Využití indonéských pracovníků: Jak projekt pracovní migrace může posílit český průmysl
Projekt pracovní migrace z Indonésie nabízí jedinečnou příležitost pro české podniky, které mohou využít talentované indonéské pracovníky s polytechnickým vzděláním. Tito mladí profesionálové přinášejí čerstvé perspektivy a dovednosti, které mohou podpořit rozvoj automobilového, slévárenského a chemického průmyslu v ČR. Zjistěte, jak mohou indonéští pracovníci obohatit váš tým! Cíle projektu pracovní migrace z Indonésie Cílem je […]
Povinnosti hlášení životních změn: Co musí vaši zaměstnanci nahlásit českým úřadům?
V České republice je nezbytné, aby každý, kdo se přestěhuje, změní zaměstnání nebo prochází jinými významnými životními změnami, tyto změny hlásil příslušným úřadům. Tento proces se liší v závislosti na tom, zda je zaměstnanec občanem Evropské unie nebo cizincem z třetí země. Správné hlášení změn je klíčové nejen pro dodržení právních předpisů, ale také pro […]
Odjíždí vás zahraniční zaměstnanec natrvalo z ČR? Tady je checklist nezbytností, co udělat
I když je Česká republika dlouhodobě na vrcholu žebříčku oblíbenosti pro spokojený život v zahraničí, přece jen změnu má čas od času rád každý z nás. A tak může takový expat zaměstnaný u nás přijmout atraktivní nabídku a nechat se vnitropodnikově přeložit do jiné země, anebo zvolí variantu nového zaměstnání, ať už zpátky ve své rodné vlasti, anebo se vrhne do dobrodružství v jiném, cizím státu. Na co by při opouštění České republiky, než naskočí na letadlo nebo krabicemi naplněného auta, neměl zapomenout?