Od 1. června 2025 začala platit novela zákoníku práce, která výrazně mění výpovědi, mzdy i návraty z rodičovské. Změny se dotknou tedy každodenního fungování firem. A co všechno se mění? Nově bude možné vyplácet mzdu v eurech, zaměstnat brigádníka už od 14 let nebo zkrátit čekání na nástup nového kolegy díky nové výpovědní lhůtě. Vše důležité najdete v tomto článku.
Štítek: práce v ČR
Cizinec s duální ZK skončil v práci a nový job začíná až za měsíc? Pojištění teď pokryje stát
Váš zahraniční zaměstnanec s duální zaměstnaneckou kartou právě ukončil pracovní poměr, ale další má nastoupit až za několik týdnů. Co se děje v mezidobí? Kdo za něj platí zdravotní pojištění? Novela zákona přináší jasné řešení – expat se může přihlásit na úřadu práce a po dobu evidence za něj pojištění hradí stát.
Neřešíte settle-in partnera? Připravte se na další nábor
Mezinárodní zaměstnanci mohou firmě otevřít dveře k novým talentům, inovacím i rozvoji. Jenže pokud se pozornost upírá výhradně na nového zaměstnance a opomíjí se jeho doprovod – nejčastěji partner nebo partnerka – může to celé velmi rychle selhat.
Změny u žádostí o zaměstnanecké a modré karty pro Ukrajince od roku 2025
Chcete, aby vaši ukrajinští zaměstnanci mohli co nejdříve nastoupit do práce? Vyznat se v rozdílech mezi zaměstnaneckou, modrou kartou a zvládnout všechny kroky k jejich získání může být náročné, ale my vám to usnadníme! Zjistěte vše, co potřebujete vědět o aktuálních pravidlech a novinkách v roce 2025 – ať vás nic nepřekvapí. Pro podrobnosti o […]
Neaktivní volná pracovní místa na ÚP budou od ledna 2025 vyřazena
Od 1. července 2024 platí nová pravidla pro evidenci pracovních míst na Úřadu práce ČR. Podle novely zákona o zaměstnanosti mohou volná pracovní místa zůstat v evidenci maximálně 6 měsíců. Pokud na dané volné pracovní pozici nebude probíhat řízení o vydání zaměstnanecké nebo modré karty, nebo povolení k zaměstnání, bude po uplynutí této lhůty automaticky […]
Aktuality v pobytový a mzdových pravidlech pro zahraniční pracovníky
V poslední době došlo ke změnám v pravidlech pro zaměstnávání zahraničních pracovníků. Tyto změny mohou usnadnit práci HR profesionálů. Zároveň zvyšují atraktivitu českého trhu práce. Mezi klíčové novinky patří rozšíření možností pro digitální nomády, nový typ dlouhodobého pobytu pro občany Urajikny a aktualizace mzdových požadavků pro kvalifikované pracovníky. My z Foreigners pro vás sledujeme nejaktuálnější […]
Využití indonéských pracovníků: Jak projekt pracovní migrace může posílit český průmysl
Projekt pracovní migrace z Indonésie nabízí jedinečnou příležitost pro české podniky, které mohou využít talentované indonéské pracovníky s polytechnickým vzděláním. Tito mladí profesionálové přinášejí čerstvé perspektivy a dovednosti, které mohou podpořit rozvoj automobilového, slévárenského a chemického průmyslu v ČR. Zjistěte, jak mohou indonéští pracovníci obohatit váš tým! Cíle projektu pracovní migrace z Indonésie Cílem je […]
Od 1. ledna bude MVČR živnostníkům zřizovat datové schránky
#LatestNewsCzechia Zaměstnáváte cizince na IČO? Pokud v Česku spolupracujete se zahraničními externisty, je dobré je upozornit, že jim v období od 1. ledna do 31. března 2023 bude automaticky zřízena datová schránka. Rádi byste se v tématu zorientovali? Připravili jsme pro vás krátký článek o tomto užitečném pomocníkovi pro kohokoli, kdo dlouhodoběji pobývá na území ČR.
Přehled některých práv a povinností občanů EU žijících v Česku
#ZamestnavameCizince Zaměstnáváte na HPP nebo DPP/DPČ cizince z EU? Může se zdát, že Evropané žijící v Česku nemusí řešit skoro nic. Opak je ale pravdou. I když je těmto expatům poskytováno mnoho úlev a výhod, některým povinnostem se ani tak nevyhnou. V článku jsme pro vás shrnuli ty nejstěžejnější. A to jak ze strany občanů EU, tak z vaší jako zaměstnavatele. A pozor, povinnosti se týkají i Slováků, na které se v tomto případě často zapomíná.
Povinnosti, které je třeba splnit bezprostředně po zaměstnání cizince
#ZamestnavameCizince Administrativa spojená se zaměstnáváním cizinců nekončí ani po tom, co zahraniční zaměstnanec dorazí do Česka a začne pracovat. Co dalšího je třeba udělat a splnit při nebo po jeho nástupu? A jsou povinnosti různé podle toho, jakým způsobem jste cizince zaměstnali? Odpovědi na tyto otázky naleznete v článku.