Pokud využíváte programy ekonomické migrace, zbystřete. Od 15. března 2026 dochází ke změnám, které mohou některým zaměstnavatelům celý proces výrazně usnadnit. Změny se týkají zejména programů Program kvalifikovaný zaměstnanec a Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec. Úpravy se ale dotýkají i dalších projektů v rámci ekonomické migrace.
Štítek: zahraniční zaměstnanec
Zaměstnávání cizinců a JMHZ jak se mění hlášení nástupů a evidence zaměstnanců
Od roku 2026 se mění způsob, jakým budou zaměstnavatelé plnit své ohlašovací a evidenční povinnosti vůči státu. Klíčovou roli v tom hraje jednotné měsíční hlášení, které sjednocuje dosavadní evidenci zaměstnanců. Týká se to všech zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají alespoň jednoho zaměstnance. A ano, týká se to i zaměstnávání cizinců včetně občanů EU
Co přináší cizinci firmám aneb jak vysvětlit šéfovi, proč přijmout cizince
V posledních dvaceti letech se český pracovní trh výrazně proměnil. Zatímco dříve tvořili cizinci jen malou část zaměstnaných, dnes se bez nich mnohé firmy už neobejdou. Ať už jde o výrobu, služby, zdravotnictví nebo technologie, zahraniční pracovníci se stávají běžnou – a vítanou – součástí týmů napříč obory. Už dávno se zaměstnávání cizinců netýká jen dělnických profesí – zahraniční pracovníci dnes stále častěji působí i v IT, zdravotnictví, výzkumu nebo obchodním prostředí.
Pomalé řízení o pobytu, co může zaměstnavatel udělat?
Představte si, že máte vybraného kandidáta ze zahraničí, splňuje všechny požadavky, má podepsanou smlouvu a těší se do práce. Jenže měsíce plynou a žádné rozhodnutí o pobytu nepřichází. Úřady mlčí, kandidát čeká, vám chybí posila. Co s tím? Existuje zákonná cesta, jak situaci řešit. Říká se jí opatření proti nečinnosti.
Cizinec s duální ZK skončil v práci a nový job začíná až za měsíc? Pojištění teď pokryje stát
Váš zahraniční zaměstnanec s duální zaměstnaneckou kartou právě ukončil pracovní poměr, ale další má nastoupit až za několik týdnů. Co se děje v mezidobí? Kdo za něj platí zdravotní pojištění? Novela zákona přináší jasné řešení – expat se může přihlásit na úřadu práce a po dobu evidence za něj pojištění hradí stát.
Změny které by HRs neměli přehlédnout
V roce 2025 dochází ke klíčovým změnám v oblasti zaměstnávání cizinců. Přinášíme přehled novinek, které by HR oddělení nemělo přehlédnout.
Neřešíte settle-in partnera? Připravte se na další nábor
Mezinárodní zaměstnanci mohou firmě otevřít dveře k novým talentům, inovacím i rozvoji. Jenže pokud se pozornost upírá výhradně na nového zaměstnance a opomíjí se jeho doprovod – nejčastěji partner nebo partnerka – může to celé velmi rychle selhat.
Zvláštní dlouhodobý pobyt pro Ukrajince. Jak se liší od dočasné ochrany?
Od roku 2025 se pro ukrajinské občany v České republice otevírá nová možnost – zvláštní dlouhodobý pobyt. Tento status přináší stabilnější podmínky pro ty, kteří v ČR pobývají na základě dočasné ochrany, ale současně s sebou přináší i nová pravidla. Jak se tento nový pobyt liší od dočasné ochrany a co musíte vědět, pokud zaměstnáváte […]
Co potřebujete vědět o novém pobytovém statusu pro vaše ukrajinské zaměstnance od roku 2025?
Připravte se na změny v zaměstnávání cizinců v roce 2025! Zaměstnanci s dočasnou ochranou budou moci požádat o nový typ dlouhodobého pobytu, který jim umožní volný přístup na český pracovní trh na dobu 5 let. Jak na tyto změny připravit své zaměstnance? Přinášíme vám přehled informací, které potřebujete vědět. Znalost pravidel a příprava na nové […]
Nové možnosti platby za podání žádostí
V předchozím článku jsme podrobně popsali, jaká změna s kolky přichází a jak se na ni připravit. Tento článek vám přinese další užitečné informace o tom, jak nové možnosti platby fungují. S novým systémem přichází možnost platby dálkovou formou, což může výrazně zjednodušit proces. Je nezbytné správně vyplnit údaje a doložit potvrzení o provedení platby. […]