#ZamestnavameCizince Jak určitě víte, zahraniční zaměstnanci ze třetích zemí se v Česku účastní veřejného zdravotního pojištění. Jakmile ale poměr skončí, skončí i pojistka. V případě, že si cizinec nestihne najít novou práci a zároveň v ČR nemá trvalý pobyt, musí si zakoupit pojištění soukromé. Z naší zkušenosti tomuto systému ale málokterý třetizemec rozumí, jak se ostatně ukázalo na nedávném případu těhotné cizinky z naší praxe.
Štítek: zdravotní pojištění
Dočasná ochrana, vízum strpění a jejich prodloužení – velký přehled
#ZamestnavameCizince Zaměstnáváte uprchlíky z Ukrajiny? Je tu rok 2023 a s ním na konci března přichází konec platnosti tzv. „dočasné ochrany“. Toto vízum, které je v ČR dlouhodobě běžencům udělováno, teď lze díky novele zákona Lex Ukrajina IV prodloužit až do 31. 3. 2024. Jak a dokdy lze vízum prodloužit? A jak rozeznáte, který typ víza vlastně váš zaměstnanec má? Přinášíme velký přehled všeho podstatného.
Povinnosti, které je třeba splnit bezprostředně po zaměstnání cizince
#ZamestnavameCizince Administrativa spojená se zaměstnáváním cizinců nekončí ani po tom, co zahraniční zaměstnanec dorazí do Česka a začne pracovat. Co dalšího je třeba udělat a splnit při nebo po jeho nástupu? A jsou povinnosti různé podle toho, jakým způsobem jste cizince zaměstnali? Odpovědi na tyto otázky naleznete v článku.
Jak je to nově se „vzdálenými“ rodinnými příslušníky občanů EU/Čechů
Zaměstnáváte občany EU nebo Čechy, kteří si do ČR chtějí přivést svoje příbuzné nebo partnery ze třetích zemí? V roce 2021 se změnila definice pojmu rodinný příslušník. Přesněji řečeno se začalo rozlišovat mezi tzv. „blízkými“ a „vzdálenými“ rodinnými příslušníky, přičemž vzdálení příbuzní a (nesezdaní) partneři spadají do té druhé kategorie. V článku vysvětlujeme rozdíly a případné problémy, které mohou u vzdálených rodinných příslušníků nastat.
Jak předcházet odlivu zahraničních zaměstnanců z důvodu drahého pojištění rodinných příslušníků
V souvislosti s novelou imigračního zákona se znatelně zvedly ceny komplexního zdravotního pojištění pro třetizemce. Ačkoli vaši zaměstnanci se účastní veřejného systému, to samé neplatí pro jejich rodinné příslušníky, kteří si pojistku musí povinně pořizovat u společnosti PVZP. Vysoké částky potom často způsobují, že relokované rodiny opuští ČR, protože si je nemohou dovolit. V článku se dozvíte, jak tento problém nejlépe podchytit, abyste zbytečně nepřicházeli o talentované pracovníky.