15 tipů, jak bez zbytečného zdržování uspět s žádostí o pobyt nebo vízum

Kdo by se rád vracel na začátek. Nebo do půlky. Dělat věci znovu a ztrácet čas. Žádosti o pobyt nebo vízum pro vaše zahraniční zaměstnance patří ke klíčovým agendám, kdy teprve jejich kladné vyřízení vám dovolí nového kolegu z ciziny ve firmě přivítat. Jak to udělat, aby žádost prošla na první dobrou v co nejkratším čase? Přečtěte si patnáctku rad, sesbíranou od imigračních odborníků v našem Foreigners týmu, a třeba si je i vytiskněte a vždy si je po vzoru check-listu odškrtávejte, ať máte jistotu, že vám nic neuniklo.

Pro studenty z Ukrajiny: Měnit víza a pobyty na vízum strpění není výhodné a může se vymstít

Na Ministerstvu vnitra České republiky se exponenciálně hromadí žádosti o udělení dlouhodobého víza za účelem strpění od ukrajinských studentů, kteří v tuzemsku pobývali ještě před vypuknutím válečného konfliktu. Vidí v tom snazší cestu k udělení víza. Opak je ale pravdou. Pokud tedy u vás pracuje brigádně nebo na stáži kolega z Ukrajiny, kterému končí platnost studentského dlouhodobého pobytového oprávnění, vízum strpění je pouze dočasným, nikoli adekvátním řešením.

Sweetheart Visa aneb slučování nesezdaných partnerů za koronaviru

Když se na začátku minulého roku začal po světě šířit koronavirus, mnoho států ihned uzavřelo své hranice. Kvůli tomu mohli často zpátky přicestovat jen občané těchto zemí a lidé, kteří měli v zemi nějaký typ povolení k pobytu. Mnoho lidí se tak nemohlo do dané země dostat vůbec. Teď je sice situace lepší, ale pořád existují cizinci, kteří nevědí, jestli do země přicestovat můžou. Co tedy poradit například vašemu zahraničnímu zaměstnanci, kterému v zahraničí uvízl partner či partnerka?

Postup u zaměstnávání cizinců s už schváleným vízem nebo pobytem za jiným účelem než zaměstnání

Chtěli byste zaměstnat cizince ze třetí země, který už v České Republice má povolení k pobytu nebo vízum za jiným účelem než “zaměstnání”? Schválené vízum nebo pobyt poskytují mnoho výhod, ale ne vždy je možné takového cizince přivítat v týmu okamžitě. Jaký je v takovém případě postup a na co je potřeba pamatovat? Nachystali jsme pro vás komplexní přehled.