Zaměstnáváme cizince: odpovědi na nejpalčivější otázky HR manažerů IV

Na webináři Zaměstnáváme cizince 2022 jsme i v letošním roce s HR manažery z celé České republiky probírali současnou imigrační a relokační situaci v zemi. Kromě vládních programů jsme se zaměřili například na pravidla očkování nebo adaptační a integrační kurzy a podělili jsme se o tipy z praxe našich konzultantů v souvislosti s Úřadem práce. I v tomto článku na vás čekají odpovědi na časté otázky týkající se právě těchto témat.

Foreigners členy ABSL, cizinci se vracejí do ČR a stav podnikových služeb v roce 2022

ABSL, tedy Association of Business Service Leaders, sdružuje společnosti z celé České republiky, které provozují centra sdílených podnikových služeb, outsourcují informační technologie nebo se věnují výzkumu a vývoji. K této asociaci jsme se teď přidali i my, abychom z naší pozice mohli ještě intenzivněji sdílet naše know-how ohledně zaměstnávání cizinců a jejich integrace do české společnosti. Naším společným cílem je, aby se pracovníci ze zahraničí (nejen) v těchto firmách cítili jako doma.

Jak si cizinci v Česku mohou nechat proplatit očkování proti COVID-19

Třetizemci, kteří v Česku mají dlouhodobý pobyt a zároveň nejsou kryti veřejným zdravotním pojištěním, se od 11. června mohou nechat naočkovat proti nemoci COVID-19. Obě dávky vakcíny si ale musí zaplatit. Většina pojišťoven, které v ČR poskytují komplexní pojištění pro cizince, se však zavázala, že očkování expatům refunduje. Pokud se vás vaši zahraniční zaměstnanci ptají na očkování pro své rodinné příslušníky, kteří v ČR nejsou zaměstnaní, nebo třeba zaměstnáváte externisty, poraďte jim, aby po druhé dávce svou pojišťovnu požádali o proplacení.

Příznivější opatření ohledně vstupu třetizemců do ČR ze zemí s rizikem nákazy COVID-19

Plánujete ve vaší firmě zaměstnat třetizemce z míst, kde se aktuálně výrazně zhoršila epidemiologická situace? S platností od 4. května Ministerstvo zdravotnictví České republiky (MZČR) vydalo novou podobu tzv. Ochranného opatření, které ošetřuje cestování do ČR ze zemí s extrémním nebo nízkým rizikem nákazy nemoci COVID-19. Nová pravidla jsou o něco vlídnější.

Problémy s náborem zaměstnanců ze zemí s extrémním rizikem nákazy COVID-19

Nabírá vaše firma zaměstnance z různých koutů světa? V současnosti si musíte dávat kromě Ruska, kde se situace mění každý den, pozor i na země, kde se výrazně zhoršilo riziko nákazy koronavirem. Ministerstvo zdravotnictví ČR v této souvislosti vydalo speciální seznam zemí s extrémním rizikem nákazy (na cestovatelské mapě v černé barvě). Od 27. dubna je zakázán vstup osob cestujících z těchto zemí do ČR. Zákaz postihl také programy ekonomické migrace.

Zaměstnanci ze zemí EU: Proč si zařídit potvrzení o přechodném pobytu nebo trvalý pobyt

Zaměstnáváte cizince ze zemí Evropské unie? Doporučte jim, aby si v Česku zařídili potvrzení o přechodnému pobytu nebo trvalý pobyt. Tito cizinci tato ani jiná povolení k pobytu technicky nepotřebují, aby v Česku mohli bydlet, pracovat a studovat. Jenomže s protiepidemickými opatřeními v podobě zavření státních hranic přišel loni zádrhel. Kdykoliv se takový cizinec chtěl ze začátku trvání tohoto opatření totiž vrátit do Česka z pobytu v zahraničí, nebyl sem vpuštěn. Obě tato oprávnění přitom mají i další výhody.

Remote work (nejen) v pandemii: Výhody i možné překážky

Kvůli přetrvávající hrozbě nákazy nemocí COVID-19 dnes stojí mnoho zaměstnanců před volbou mezi tzv. „home office“ a prací v kanceláři s povinností pravidelného testování. Existuje však i třetí možnost, která kombinuje bezpečí s možností networkingu: práce na dálku ze zahraničí, neboli „remote work“. (Nejen) zahraniční zaměstnanci o tuto možnost jeví zájem. Čeští zaměstnavatelé jim to však často nemohou dovolit. Jaké jsou výhody tohoto způsobu práce? Jaké jsou překážky? A jak to vidí čeští experti na lidské zdroje?

Sweetheart Visa aneb slučování nesezdaných partnerů za koronaviru

Když se na začátku minulého roku začal po světě šířit koronavirus, mnoho států ihned uzavřelo své hranice. Kvůli tomu mohli často zpátky přicestovat jen občané těchto zemí a lidé, kteří měli v zemi nějaký typ povolení k pobytu. Mnoho lidí se tak nemohlo do dané země dostat vůbec. Teď je sice situace lepší, ale pořád existují cizinci, kteří nevědí, jestli do země přicestovat můžou. Co tedy poradit například vašemu zahraničnímu zaměstnanci, kterému v zahraničí uvízl partner či partnerka?

Fungování pobytových pracovišť ministerstva vnitra od 22. října

Zaměstnáváte cizince, který si potřebuje nebo v blízké době bude potřebovat vyřídit na některém z pobytových pracovišť ministerstva vnitra cokoli týkající se jeho pobytu v ČR? Možná mu to nebude v příštích dvou týdnech umožněno. Důvodem je lockdownu, omezený pohyb osob na území České republiky, který vstoupil v platnost 22. října. O co přesně se v souvislosti s cizinci jedná?

Příjezd nového zaměstnance v době pandemie

V posledních článcích jsme si vysvětlili, jak je potřeba postupovat, pokud potřebujete svého zahraničního zaměstnance dostat do České republiky. Co všechno je ale nezbytné udělat v případě, že je vše úspěšně vyřízeno a expat se může vydat na cestu? Může přijet jen tak, nebo existují nějaká omezení?