Zaměstnáváte cizince „sloučené“ na své partnery v Česku? Dávejte si pozor na rozchody a rozvody

#ZamestnavameCizince Zaměstnáváte třetizemce s přechodným pobytem rodinného příslušníka občana EU nebo s dlouhodobým pobytem za účelem společného soužití rodiny, případně za účelem rodinným? Pokud ano, je dobré vědět, že jejich oprávnění je ze své podstaty závislé na vztahu s partnerem nebo manželem/manželkou. Pokud je vztah ukončen nebo dojde k rozvodu, může být tím pádem ukončen i pobyt. A to ať už tuto skutečnost cizinci úřadům oznámí nebo ne.

Jak je to nově se „vzdálenými“ rodinnými příslušníky občanů EU/Čechů

Zaměstnáváte občany EU nebo Čechy, kteří si do ČR chtějí přivést svoje příbuzné nebo partnery ze třetích zemí? V roce 2021 se změnila definice pojmu rodinný příslušník. Přesněji řečeno se začalo rozlišovat mezi tzv. „blízkými“ a „vzdálenými“ rodinnými příslušníky, přičemž vzdálení příbuzní a (nesezdaní) partneři spadají do té druhé kategorie. V článku vysvětlujeme rozdíly a případné problémy, které mohou u vzdálených rodinných příslušníků nastat.

Jak je to s povinnou školní docházkou u dětí cizinců

Zaměstnáváte zahraniční pracovníky, kteří do ČR relokovali s celou rodinou včetně svých ratolestí? V tom případě je dobré mít alespoň základní povědomí o tom, jak je to se školní docházkou u cizinců. V článku vám prozradíme, za jakých podmínek musí děti cizích státních příslušníků v Česku nastoupit do školky a do školy, jaké jsou možnosti jejich vzdělávání a na co by si rodiče měli dávat pozor.

Jak předcházet odlivu zahraničních zaměstnanců z důvodu drahého pojištění rodinných příslušníků

V souvislosti s novelou imigračního zákona se znatelně zvedly ceny komplexního zdravotního pojištění pro třetizemce. Ačkoli vaši zaměstnanci se účastní veřejného systému, to samé neplatí pro jejich rodinné příslušníky, kteří si pojistku musí povinně pořizovat u společnosti PVZP. Vysoké částky potom často způsobují, že relokované rodiny opuští ČR, protože si je nemohou dovolit. V článku se dozvíte, jak tento problém nejlépe podchytit, abyste zbytečně nepřicházeli o talentované pracovníky.