Všichni cizinci mladší 18 let, kteří mají v České republice platné povolení k dlouhodobému pobytu, jsou od 1. ledna 2024 ve škatulce veřejného zdravotního pojištění. Změnu přináší novela Zákona o veřejném zdravotním pojištění a platí pro všechny typy dlouhodobého pobytu bez ohledu na jejich účel. Co konkrétně je od nového roku jiné? Jak postupovat, pokud už nezletilý potomek expata má sjednané komerční zdravotní pojištění, a kdy vyprší deadline registrace k veřejnému zdravotnímu pojištění?
Rubrika: Zaměstnávání cizinců
15 tipů, jak bez zbytečného zdržování uspět s žádostí o pobyt nebo vízum
Kdo by se rád vracel na začátek. Nebo do půlky. Dělat věci znovu a ztrácet čas. Žádosti o pobyt nebo vízum pro vaše zahraniční zaměstnance patří ke klíčovým agendám, kdy teprve jejich kladné vyřízení vám dovolí nového kolegu z ciziny ve firmě přivítat. Jak to udělat, aby žádost prošla na první dobrou v co nejkratším čase? Přečtěte si patnáctku rad, sesbíranou od imigračních odborníků v našem Foreigners týmu, a třeba si je i vytiskněte a vždy si je po vzoru check-listu odškrtávejte, ať máte jistotu, že vám nic neuniklo.
Jak zůstat v kontaktu (nejen) s cizincem na rodičovské?
Zasílání newsletteru s novinkami na e-mail, nabízení vzdělávacích kurzů nebo zvaní na firemní akce. To jsou známé možnosti, jak být v kontaktu se zaměstnancem vaší firmy toho času na rodičovské dovolené. Ale co když můžeme mít vše na jednom místě? To nabízí oceněná aplikace od M.arter.
Mohou agentury práce samy zaměstnávat cizince přes vládní programy? Ano, ale pouze do kmenu
Změnila vaše firma typ své pracovní činnosti a stala se personální agenturou? Pak zůstaňte ve střehu. Agentura práce může zaměstnávat cizince, ovšem existují situace, kdy to legislativa nepovoluje. Jak je to s agenturním zaměstnáváním cizinců?
Razítko v pase, klíče od bytu i společenské akce. Nábor zahraničních zaměstnanců usnadňujeme od A do Z
Připadla vám agenda zaměstnávání cizinců a úkoly se na vás valí ze všech stran? Hledáte spolehlivého partnera, který vám s náborem kolegů ze zahraničí pomůže, abyste nebyli ve stresu ani vy, ani vámi vybraný uchazeč? Představujeme vám široký záběr našich služeb určených pro HR manažery a zaměstnavatele – stačí si vybrat, jak můžeme z vašeho seznamu “to be done” vyškrtat co nejvíc položek. Jdeme na to!
Trvalý pobyt pro vaše zaměstnance z ciziny? Jazyková zkouška zdarma končí v prosinci 2023
Jak jsme informovali na blogu pro expaty a taky v posledním newsletteru HR & Expats, k 31. srpnu 2023 přestalo Ministerstvo vnitra ČR vydávat vouchery na bezplatnou zkoušku z českého jazyka, kterou je potřeba zdolat pro získání trvalého pobytu v ČR. Doposud vydané vouchery je možné využít do konce letošního roku s tím, že od 1. 1. 2024 si uchazeči o trvalý pobyt jazykový test hradí sami. Kolik takový test stojí, lze jej případně nahradit jinou zkouškou a jak jazykový test zvládnout hned napoprvé?
Co když úřady prošvihnou lhůtu na vyřízení žádosti při zaměstnávání cizinců? Pošleme jim za vás tzv. urgent letter
Znáte to. Dychtivě čekáte jako při zkouškách na vysoké škole, jestli se objeví zelené políčko nebo ne… A ani poté, co už výsledky měly být ohlášené, stále nic nevíte. To se může stát i při zaměstnávání cizinců. Podali jste žádost o dlouhodobý pobyt, zaměstnaneckou kartu či její prodloužení a navzdory tomu, že už uplynula stavená zákonná lhůta na vyřízení žádosti, ministerstvo vnitra se vám stále neozvalo. Přitom váš budoucí kolega už má sbalené kufry a u vás na stole leží k podpisu připravená pracovní smlouva. Co teď?
Ministerstvo vnitra pokutuje promeškání adaptačně-integračních kurzů u cizinců v Česku. Obcházení zákona může vyjít až na 10 000 korun
Pokuta až 10 000 korun. A to klidně opakovaně. Takové jsou sankce za to, když cizinci s povinností absolvovat adaptačně-integrační kurzy tuto podmínku pro legální pobyt v České republice včas nesplní. Adaptačně-integrační kurzy jsou pro určitou skupinu expatů povinné od 1. ledna 2021. Doposud ministerstvo jen “dělalo bububu”, nyní ale začíná skutečně aktivně pokutovat za to, když se cizinec ke kurzu nepřihlásí a nedostane za něj souhlasnou fajfku.
Prázdninový check-list pro zahraniční zaměstnance: 3 rady, co “ošéfovat” před odjezdem na dovolenou nebo během ní
Léto je synonymem dovolených a pro zahraniční zaměstnance perfektní příležitostí pro delší cesty domů, do rodné vlasti. Na co by si cizinci z třetích zemí, kteří Českou republiku na určitou dobu opouštějí, měli dát pozor? Doporučení a možné nástrahy jsme shrnuli do tří bodů.
Česko spustilo nový vládní program Digitální nomád
Tři roky od covidové pandemie, která zakcelerovala trend online práce na dálku, máme v České republice program, který začleňuje skupinu vysoce kvalifikovaných a špičkových pracovníků z oblasti IT – digitálních nomádů. Vláda tak zareagovala na to, po čem pracovní trh volal, a to umožnit nabírat do firem taky zahraniční odborníky-freelancery a usnadnit tak jejich usazování v České republice.