#ZamestnavameCizince Zaměstnáváte ve vaší firmě uprchlíky? Imigrační situace v Česku se v současné době mění jako počasí, proto je potřeba si udržovat přehled o veškerých novinkách. V tomto článku jsme pro vás shrnuli především to, jak je to teď s dočasnou ochranou a jestli si ukrajinští běženci mohou požádat o jiná pobytová oprávnění. Zaměřili jsme se i na problematiku (vy)cestovávání těchto cizinců v rámci Schengenu a mimo Schengen.
Rubrika: Zaměstnávání cizinců
Zaměstnáváme cizince: odpovědi na nejpalčivější otázky HR manažerů V
#ZamestnavameCizince Na webináři Zaměstnáváme cizince 2022 i v letošním roce s HR manažery z celého Česka pravidelně probíráme současnou imigrační a relokační situaci v zemi. Kromě vládních programů jsme se tentokrát zaměřili například na pravidla ohledně pracovníků z Ukrajiny a modré karty. Dále jsme se podělili o tipy z praxe našich konzultantů. A i v tomto článku na vás čekají odpovědi na časté otázky týkající se právě těchto témat.
Zaměstnanecké a modré karty – kdy může cizinec přijet do ČR a začít pracovat?
#ZamestnavameCizince HR manažeři se nás často ptají, kdy přesně mohou cizinci po podání žádosti o zaměstnaneckou nebo modrou kartu přijet do Česka, potažmo kdy mohou začít pracovat. Vše ale záleží na tom, jak dlouho bude trvat proces schvalování. Zaměstnanci chtějí zcela pochopitelně do ČR většinou přijet spíše dříve než později, aby si tu mohli nachystat zázemí. Nicméně přijet ještě před schválením žádosti může věci zkomplikovat…
Jak svým zaměstnancům z ciziny zajistit absolvování povinného adaptačně-integračního kurzu
#ZamestnavameCizince Zaměstnáváte cizince ze třetích zemí a pomáháte jim zajišťovat náležitosti pobytu v ČR? Od 1. ledna 2021 má většina cizinců ze zemí mimo EU, kteří v ČR získají dlouhodobý nebo trvalý pobyt, ze zákona novou povinnost. Musí absolvovat adaptačně-integrační kurzy. Cílem kurzů je zlepšit orientaci cizinců v české společnosti a zvýšit jejich soběstačnost. Tyto nově nabyté kompetence jsou výrazným benefitem nejen pro samotné firmy, ale i pro celou společnost.
Navýšení hrubé měsíční mzdy u modrých karet od 1. května 2022
#ZamestnavameCizince Obsazujete vysoce kvalifikované posty kandidáty ze třetích zemí? Pro tyto příležitosti se hodí modrá karta, která má pro cizince mnoho výhod. Od 1. května 2022 je ale u těchto pozic třeba počítat s hrubou měsíční mzdou v minimální výši 56 759 Kč. Nahoru šla totiž průměrná hrubá roční mzda. Pozor, nová mzda bude muset figurovat i na některých žádostech podaných ještě před 1. květnem přes vládní programy – určující je v tomto případě datum vydání rozhodnutí, nikoli samotné podaní.
“Když se zavře ambasáda, ani ECčko s tím nic neudělá.” Rozhovor s imigračním konzultantem Martinem Faů
#ForeignersTeam Expat & Immigration Consultant (zkráceně EC) Martin Faů na pražské pobočce Foreigners pracuje už více než rok a půl. K březnu tohoto roku se postaral o 211 klientů a nedávno povýšil na pozici seniora. S Martinem jsme si povídali například o tom, jak se povaha jeho práce změnila během pandemie a války na Ukrajině, jakým službám se věnuje nejraději nebo o tom, jak mohou imigrační konzultanti HR manažerům ušetřit až desítky hodin práce.
Zaměstnáváme cizince: odpovědi na nejpalčivější otázky HR manažerů IV
Na webináři Zaměstnáváme cizince 2022 jsme i v letošním roce s HR manažery z celé České republiky probírali současnou imigrační a relokační situaci v zemi. Kromě vládních programů jsme se zaměřili například na pravidla očkování nebo adaptační a integrační kurzy a podělili jsme se o tipy z praxe našich konzultantů v souvislosti s Úřadem práce. I v tomto článku na vás čekají odpovědi na časté otázky týkající se právě těchto témat.
Foreigners členy ABSL, cizinci se vracejí do ČR a stav podnikových služeb v roce 2022
ABSL, tedy Association of Business Service Leaders, sdružuje společnosti z celé České republiky, které provozují centra sdílených podnikových služeb, outsourcují informační technologie nebo se věnují výzkumu a vývoji. K této asociaci jsme se teď přidali i my, abychom z naší pozice mohli ještě intenzivněji sdílet naše know-how ohledně zaměstnávání cizinců a jejich integrace do české společnosti. Naším společným cílem je, aby se pracovníci ze zahraničí (nejen) v těchto firmách cítili jako doma.
Do divadla na představení s titulkami aneb brněnská kultura se více otevírá cizincům
Hledáte něco, čím vaše mezinárodní týmy obdarovat za odměnu nebo k narozeninám? V Brně máte hned několik možností. Například program Národního divadla Brno nabízí inscenace s českými, anglickými i německými titulkami. Vašim (nejen) zahraničním zaměstnancům tak můžete dopřát různé druhy kulturních zážitků včetně baletu, opery a činoherních představení. V programu najdete divadelní perly jako Labutí Jezero, Prodaná nevěsta nebo třeba Piková dáma.
Počet zahraničních zaměstnanců roste navzdory pandemii – život cizinců v Česku očima statistiky
Český statistický úřad vydal pojednání o životě cizinců v České republice v roce 2020. Vyplývá z něj, že jejich počty i přes restrikce a uzavírání hranic během pandemie vzrostly. Zvedaly se i v roce 2021, kdy došlo k oživení v oblasti ekonomické migrace. Jak vypadalo zaměstnávání cizinců v České republice v posledních 2 letech? Odkud k nám nejvíce přijíždějí? Ve kterých odvětvích pracují? A existují nějaké nástroje, které relokace usnadňují, nebo naopak komplikují?