Cizinkám ze třetích zemí stát zdravotní pojištění při mateřské dovolené neplatí. Je třeba si sjednat vlastní

S nástupem na mateřskou dovolenou se pojí kupa zařizování a příprav. Na co by ale ženy ze zemí mimo Evropskou unii, které žijí a pracují v České republice, neměly zapomínat, je mít sjednané zdravotní pojištění. Podle zákona totiž zdravotní pojištění během podpory v mateřství stát vyplácí pouze unijním občanům, nikoli třetizemcům. 

Před rokem nás kontaktovala klientka – zaměstnaná u zaměstnavatele v České republice, které před nástupem na mateřskou dovolenou vypršela pracovní smlouva a zaměstnavatel jí tuto smlouvu neprodloužil. Zůstala tak nezaměstnananá a jelikož neměla vyřízené Komerční zdravotní pojištění pro cizince (KZPC), ocitla se na území České republiky nepojištěná. 

Zpětně přitom KZPC vystavit nelze.

Jak to přesně je se zdravotním pojištěním?

Podle evropských nařízení jsou účastníky českého systému veřejného zdravotního pojištění:

• cizinci z Evropské unie, kteří jsou v České republice zaměstnaní nebo tu podnikají a jejich rodinní příslušníci,
• všichni (bez ohledu na to, zda jde o občanu EU nebo třetizemce), kdo mají trvalý pobyt na území ČR,
• ti, kdo sice nemají trvalý pobyt v ČR, ale jsou zaměstnanci zaměstnavatele, který má sídlo nebo trvalý pobyt na území ČR,
• na základě mezinárodních smluv třetizemci z USA, Japonska, Turecka, Makedonie, Srbska, Černé hory, Albánie a Tuniska, pokud je jejich občan zaměstnaný nebo podnikající v ČR,
• občané z Evropské unie, kteří pobírají některou z českých dávek sociálního zabezpečení, tj. podpora v nezaměstnanosti, důchod či mateřská

Každý cizinec má dle české legislativy povinnost mít při pobytu na našem úžemí platné zdravotní pojištění. Tudíž když cizinci končí pojištění plynoucí ze zaměstnání, musí jej od následujícího dne nahradit KZPC. To naše klientka neučinila – jelikož se domnívala, že pojištění jí dál platí skrze v ČR rovněž zaměstnaného manžela (třetizemce) a pobírání mateřské/rodičovské je hrazeno státem, což není pravda.

Upozorněte na toto své zaměstnankyně–expatky ze třetích zemí, případně jim při ukončení pracovní smlouvy a odchodu na mateřskou dovolenou připomeňte, že si mají sjednat speciální zdravotní připojištění pro matky a miminka, pokud chtějí, aby jim byl proplacen porod a následná péče. Se zařízením tohoto zdravotního pojištění jim ve Foreigners můžeme pomoci.

Víte, že děti cizinců v Česku od ledna 2024 také spadají do systému veřejného zdravotního pojištění? Čtete zde.

Foto: Canva.com