#ZamestnavameCizince Máte v plánu nabírat zahraniční zaměstnance s vysokou kvalifikací? K tomu vám dobře poslouží modrá karta, se kterou se pojí hned několik výhod včetně jednoduššího procesu relokace rodinných příslušníků. Je tedy v lecčem lepší než zaměstnanecká karta. Ale pozor, je třeba si u ní pohlídat výši hrubé měsíční mzdy. Ta se totiž řídí průměrnou hrubou měsíční mzdou, jejíž oficiální výše se každý rok na jaře (zpravidla od května) mění. A jaro je tu co by dup…
Rubrika: Legislativa
Lex Ukrajina IV: Možnost prodloužení dočasné ochrany do 31. 3. 2024
#ZamestnavameCizince Dobré zprávy pro uprchlíky z Ukrajiny, které možná zaměstnáváte u vás ve firmách. Jejich dočasná ochrana se totiž prodlužuje do 31. března 2024! Vláda konečně schválila balík zákonů Lex Ukrajina IV, který toto prodloužení umožňuje. Jak na to? A do kdy je třeba si prodlužku vyřídit? Téma jsme pro vás shrnuli v článku.
Od 1. ledna bude MVČR živnostníkům zřizovat datové schránky
#LatestNewsCzechia Zaměstnáváte cizince na IČO? Pokud v Česku spolupracujete se zahraničními externisty, je dobré je upozornit, že jim v období od 1. ledna do 31. března 2023 bude automaticky zřízena datová schránka. Rádi byste se v tématu zorientovali? Připravili jsme pro vás krátký článek o tomto užitečném pomocníkovi pro kohokoli, kdo dlouhodoběji pobývá na území ČR.
Zaměstnáváme cizince: odpovědi na nejpalčivější otázky HR manažerů VII
#ZamestnavameCizince Na webináři Zaměstnáváme cizince 2022 i v letošním roce s HR manažery z celého Česka pravidelně probíráme současnou imigrační a relokační situaci v zemi. V zářijovém termínu jsme se blíže věnovali odpovědím na vaše podněty z registračního formuláře. Otázky se točily kolem zaměstnávání na dálku, občanů Ruska a Běloruska, překlenovacích štítků a nostrifikace vzdělání.
Bydlí u vás uprchlíci z Ukrajiny? Pozor, ubytovávání cizinců s sebou přináší určité povinnosti
#LifeInCzechia Když začala válka na Ukrajině, v Česku se zvedla velká vlna solidarity. Ta zahrnovala i pomoc s ubytováním uprchlíků. Spousta lidí ale neví, že pokud u sebe doma (nebo v bytě, který pronajímají) chtějí ubytovat cizince, musí splnit určité povinnosti. Mezi ty patří především přihlašování nájemníků na cizinecké policii a vedení domovní knihy. Oboje jsme pro vás rozebrali v článku.
Povinnosti, které je třeba splnit bezprostředně po zaměstnání cizince
#ZamestnavameCizince Administrativa spojená se zaměstnáváním cizinců nekončí ani po tom, co zahraniční zaměstnanec dorazí do Česka a začne pracovat. Co dalšího je třeba udělat a splnit při nebo po jeho nástupu? A jsou povinnosti různé podle toho, jakým způsobem jste cizince zaměstnali? Odpovědi na tyto otázky naleznete v článku.
Zaměstnáváme cizince: odpovědi na nejpalčivější otázky HR manažerů V
#ZamestnavameCizince Na webináři Zaměstnáváme cizince 2022 i v letošním roce s HR manažery z celého Česka pravidelně probíráme současnou imigrační a relokační situaci v zemi. Kromě vládních programů jsme se tentokrát zaměřili například na pravidla ohledně pracovníků z Ukrajiny a modré karty. Dále jsme se podělili o tipy z praxe našich konzultantů. A i v tomto článku na vás čekají odpovědi na časté otázky týkající se právě těchto témat.
Zaměstnanecké a modré karty – kdy může cizinec přijet do ČR a začít pracovat?
#ZamestnavameCizince HR manažeři se nás často ptají, kdy přesně mohou cizinci po podání žádosti o zaměstnaneckou nebo modrou kartu přijet do Česka, potažmo kdy mohou začít pracovat. Vše ale záleží na tom, jak dlouho bude trvat proces schvalování. Zaměstnanci chtějí zcela pochopitelně do ČR většinou přijet spíše dříve než později, aby si tu mohli nachystat zázemí. Nicméně přijet ještě před schválením žádosti může věci zkomplikovat…
Otázka otcovství (nejen) v českých firmách – rozhovor s Davidem Škrobánkem o projektu Dobrý táta
#LifeInCzechia V českém veřejném prostoru stále více rezonuje téma otcovství. Podle kouče Davida Škrobánka, který pomocí projektu Dobrý táta pomáhá mužům překlenout různé životní situace, je to ale stále málo. Hlavně ve firmách je podle něj třeba táty více podporovat, stejně jako se snaží vycházet vstříc maminkám. S problémy se však nepotýkají jen čeští otcové. Potkat mohou i cizince, pro které může být rodičovství v cizí zemi oříšek – zejména pokud se vztah mezi partnery začne rozpadat.
Jak svým zaměstnancům z ciziny zajistit absolvování povinného adaptačně-integračního kurzu
#ZamestnavameCizince Zaměstnáváte cizince ze třetích zemí a pomáháte jim zajišťovat náležitosti pobytu v ČR? Od 1. ledna 2021 má většina cizinců ze zemí mimo EU, kteří v ČR získají dlouhodobý nebo trvalý pobyt, ze zákona novou povinnost. Musí absolvovat adaptačně-integrační kurzy. Cílem kurzů je zlepšit orientaci cizinců v české společnosti a zvýšit jejich soběstačnost. Tyto nově nabyté kompetence jsou výrazným benefitem nejen pro samotné firmy, ale i pro celou společnost.