Váš zahraniční zaměstnanec s duální zaměstnaneckou kartou právě ukončil pracovní poměr, ale další má nastoupit až za několik týdnů. Co se děje v mezidobí? Kdo za něj platí zdravotní pojištění? Novela zákona přináší jasné řešení – expat se může přihlásit na úřadu práce a po dobu evidence za něj pojištění hradí stát.
Štítek: zaměstnávání cizinců
Neřešíte settle-in partnera? Připravte se na další nábor
Mezinárodní zaměstnanci mohou firmě otevřít dveře k novým talentům, inovacím i rozvoji. Jenže pokud se pozornost upírá výhradně na nového zaměstnance a opomíjí se jeho doprovod – nejčastěji partner nebo partnerka – může to celé velmi rychle selhat.
Jak firmy zvládají zaměstnávání cizinců? Rozhovor s Oldřichem Langem o výzvách a řešení
Zaměstnávání cizinců v České republice je stále aktuálnější téma. S nedostatkem kvalifikovaných pracovníků a legislativními změnami se firmy musí stále více orientovat v procesu relokace zahraničních zaměstnanců. Jaké výzvy dnes HR specialisté nejčastěji řeší? Jak se změnil přístup firem k zaměstnávání cizinců a jak jim v tom může pomoci odborná podpora? O tom všem jsme […]
Změny u žádostí o zaměstnanecké a modré karty pro Ukrajince od roku 2025
Chcete, aby vaši ukrajinští zaměstnanci mohli co nejdříve nastoupit do práce? Vyznat se v rozdílech mezi zaměstnaneckou, modrou kartou a zvládnout všechny kroky k jejich získání může být náročné, ale my vám to usnadníme! Zjistěte vše, co potřebujete vědět o aktuálních pravidlech a novinkách v roce 2025 – ať vás nic nepřekvapí. Pro podrobnosti o […]
Nové možnosti platby za podání žádostí
V předchozím článku jsme podrobně popsali, jaká změna s kolky přichází a jak se na ni připravit. Tento článek vám přinese další užitečné informace o tom, jak nové možnosti platby fungují. S novým systémem přichází možnost platby dálkovou formou, což může výrazně zjednodušit proces. Je nezbytné správně vyplnit údaje a doložit potvrzení o provedení platby. […]
Konec kolkových známek: Připravte zaměstnance na změny
Jste připraveni na konec kolkových známek? Tato změna, která přichází od 1. ledna 2025, může výrazně ovlivnit procesy spojené s vyřizováním žádostí vašich zahraničních zaměstnanců. Kolkové známky, na které jsme se tak dlouho spoléhali, již nebudou akceptovány. Pojďme si společně shrnout, co nás všechny čeká, a připravme se na hladký přechod na nové způsoby úhrady […]
Využití indonéských pracovníků: Jak projekt pracovní migrace může posílit český průmysl
Projekt pracovní migrace z Indonésie nabízí jedinečnou příležitost pro české podniky, které mohou využít talentované indonéské pracovníky s polytechnickým vzděláním. Tito mladí profesionálové přinášejí čerstvé perspektivy a dovednosti, které mohou podpořit rozvoj automobilového, slévárenského a chemického průmyslu v ČR. Zjistěte, jak mohou indonéští pracovníci obohatit váš tým! Cíle projektu pracovní migrace z Indonésie Cílem je […]
Povinnosti hlášení životních změn: Co musí vaši zaměstnanci nahlásit českým úřadům?
V České republice je nezbytné, aby každý, kdo se přestěhuje, změní zaměstnání nebo prochází jinými významnými životními změnami, tyto změny hlásil příslušným úřadům. Tento proces se liší v závislosti na tom, zda je zaměstnanec občanem Evropské unie nebo cizincem z třetí země. Správné hlášení změn je klíčové nejen pro dodržení právních předpisů, ale také pro […]
Novinky v zaměstnávání cizinců od 1.7.2024? Volný vstup na trh práce pro expaty z 9 zemí
S prázdninami vstupují v platnost zásadní změny v zaměstnávání cizinců v České republice. Změnou zákona o zaměstnanosti, účinnou od 1. července 2024, se mění požadavky na pracovní oprávnění cizincům z vybraných zemí mimo EU/EHP a Švýcarska. Nově se k zaměstnání nebo výkonu práce na území ČR nevyžaduje povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta pro občany zemí uvedených na seznamu, který může vláda měnit.
Odjíždí vás zahraniční zaměstnanec natrvalo z ČR? Tady je checklist nezbytností, co udělat
I když je Česká republika dlouhodobě na vrcholu žebříčku oblíbenosti pro spokojený život v zahraničí, přece jen změnu má čas od času rád každý z nás. A tak může takový expat zaměstnaný u nás přijmout atraktivní nabídku a nechat se vnitropodnikově přeložit do jiné země, anebo zvolí variantu nového zaměstnání, ať už zpátky ve své rodné vlasti, anebo se vrhne do dobrodružství v jiném, cizím státu. Na co by při opouštění České republiky, než naskočí na letadlo nebo krabicemi naplněného auta, neměl zapomenout?