Váš zahraniční zaměstnanec s duální zaměstnaneckou kartou právě ukončil pracovní poměr, ale další má nastoupit až za několik týdnů. Co se děje v mezidobí? Kdo za něj platí zdravotní pojištění? Novela zákona přináší jasné řešení – expat se může přihlásit na úřadu práce a po dobu evidence za něj pojištění hradí stát.
Tato možnost se týká držitelů duální zaměstnanecké karty, tedy cizinců ze třetích zemí, kteří mají v ČR povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání a zároveň nemají volný vstup na trh práce. Pokud jim skončí pracovní poměr a zatím nenastupují k novému zaměstnavateli, vzniká období tzv. „mezipracovní“ nejistoty – nejen administrativní, ale i pojistné.
Co se mění?
Od roku 2025 mohou cizinci s duální ZK, kteří ukončí pracovní poměr, nově požádat o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. A co je zásadní? V této době se stávají státními pojištěnci a zdravotní pojištění za ně hradí stát – stejně jako u českých občanů v evidenci ÚP.
Aby se cizinec skutečně stal státním pojištěncem, musí se zároveň nahlásit na svou zdravotní pojišťovnu. Státní pojištění se totiž odvíjí od potvrzení úřadu práce, že daná osoba splňuje podmínky a je zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání.
Tím se vyřeší situace, kdy expat čeká na další pracovní smlouvu, ale nechce přerušit veřejné zdravotní pojištění. Zároveň se tím předejde i tomu, aby si cizinec musel na toto přechodné období sjednávat komerční zdravotní pojištění pro cizince. To často nelze uzavřít jen na pár dnů, ale bývá nabízeno s min. dobou trvání tři až čtyři měsíce.
Tato možnost vychází z vertikálního účinku směrnice Evropské unie č. 2011/98/EU o jednotném povolení. Směrnice zaručuje držitelům duální ZK rovné zacházení v oblasti sociálního zabezpečení a veřejného zdravotního pojištění, včetně nároku na registraci na úřadu práce.
Co z toho plyne?
- Pokud víte, že expatovi končí pracovní smlouva a nový nástup je v plánu až později, upozorněte ho na možnost evidence na ÚP.
- Zabráníte tím mezeře v pojištění a předejdete situaci, kdy by si cizinec musel na přechodnou dobu sjednávat komerční zdravotní pojištění.
Krátká pauza mezi dvěma pracovními poměry nemusí být problém – pokud víte, jak na ni. Potřebujete poradit v konkrétním případě? Obraťte se na nás!
Zdroj fotografie: Canva
Zdroj textu: Směrnice
