Česká republika přijala od září 2019 nové změny týkající se projektů a režimů pro zaměstnávání cizinců. Místo šesti programů zavedla tři, roztříděné podle klasifikace uchazečů o práce.
Štítek: práce v ČR
Česko vs. ostatní země EU: nejvíc cizinců pracuje u nás
Nejen díky nízkým životním nákladům, kvalitní zdravotní péči, krásné přírodě a spoustě výborných pracovních příležitostí, přitahuje Česká republika každoročně více a více expatů. Podle posledních statistik v roce 2019 celková nezaměstnanost v zemi zakotvila na 3,3 procentech. Není se proto co divit, že ve srovnání se všemi ostatními zeměmi Evropské unie žije největší počet pracujících cizinců právě v Česku.
I zaměstnanci z EU musí při dlouhodobém pobytu v Česku nahlásit svoji adresu
Občanům Evropské unie stačí pro práci v České republice jejich pas nebo občanský průkaz. Ani oni ovšem nejsou ušetřeni povinnosti oznámit svoji novou adresu v případě, že v zemi plánují zůstat dlouhodobě.
Jak nabídnout volnou pracovní pozici držitelům zaměstnaneckých a modrých karet?
Když si cizinec v České republice žádá o zaměstnaneckou kartu, žádá tím o konkrétní pracovní místo, které musí být zveřejněno v centrální evidenci míst určených pro zaměstnanecké karty. Aby mohla být vypsaná pozice zařazena do této evidence, je důležité splnit určité podmínky.
Co je zaměstnanecká karta a k čemu slouží?
Zaměstnanecká karta je jedním z typů dlouhodobého pobytu cizince na území České republiky (delšího než 3 měsíce) za účelem zaměstnání. Opravňuje cizince jak k pobytu na území České republiky, tak k zaměstnání bez toho, aniž by musel o pracovní povolení ještě speciálně žádat na úřadu práce.
5 důvodů proč v České republice zaměstnávat cizince
Málokterá, především korporátní, firma v Česku dnes mezi svými zaměstnanci nemá alespoň jednoho, který se narodil jinde než v tuzemsku. Důvodů, proč přijímat na volná pracovní místa cizince, takzvané expaty, je vícero. My vám popíšeme 5 nejčastějších!