Zaměstnávání cizinců ze zemí EU skýtá podstatně méně překážek než zaměstnávání třetizemců, kteří potřebují vyřídit daleko více věcí už jen proto, aby se do České republiky mohli vůbec dostat. Zvláště teď, kdy je kvůli koronaviru provoz většiny ambasád nadále omezen, může být náročné svého nového zaměstnance do České republiky přepravit. Přesto pár způsobů existuje.
Štítek: práce v ČR
Česko upravilo režimy pro zaměstnávání cizinců
Česká republika přijala od září 2019 nové změny týkající se projektů a režimů pro zaměstnávání cizinců. Místo šesti programů zavedla tři, roztříděné podle klasifikace uchazečů o práce.
Česko vs. ostatní země EU: nejvíc cizinců pracuje u nás
Nejen díky nízkým životním nákladům, kvalitní zdravotní péči, krásné přírodě a spoustě výborných pracovních příležitostí, přitahuje Česká republika každoročně více a více expatů. Podle posledních statistik v roce 2019 celková nezaměstnanost v zemi zakotvila na 3,3 procentech. Není se proto co divit, že ve srovnání se všemi ostatními zeměmi Evropské unie žije největší počet pracujících cizinců právě v Česku.
I zaměstnanci z EU musí při dlouhodobém pobytu v Česku nahlásit svoji adresu
Občanům Evropské unie stačí pro práci v České republice jejich pas nebo občanský průkaz. Ani oni ovšem nejsou ušetřeni povinnosti oznámit svoji novou adresu v případě, že v zemi plánují zůstat dlouhodobě.
Jak nabídnout volnou pracovní pozici držitelům zaměstnaneckých a modrých karet?
Když si cizinec v České republice žádá o zaměstnaneckou kartu, žádá tím o konkrétní pracovní místo, které musí být zveřejněno v centrální evidenci míst určených pro zaměstnanecké karty. Aby mohla být vypsaná pozice zařazena do této evidence, je důležité splnit určité podmínky.
Co je zaměstnanecká karta a k čemu slouží?
Zaměstnanecká karta je jedním z typů dlouhodobého pobytu cizince na území České republiky (delšího než 3 měsíce) za účelem zaměstnání. Opravňuje cizince jak k pobytu na území České republiky, tak k zaměstnání bez toho, aniž by musel o pracovní povolení ještě speciálně žádat na úřadu práce.
5 důvodů proč v České republice zaměstnávat cizince
Málokterá, především korporátní, firma v Česku dnes mezi svými zaměstnanci nemá alespoň jednoho, který se narodil jinde než v tuzemsku. Důvodů, proč přijímat na volná pracovní místa cizince, takzvané expaty, je vícero. My vám popíšeme 5 nejčastějších!