Remote work (nejen) v pandemii: Výhody i možné překážky

Kvůli přetrvávající hrozbě nákazy nemocí COVID-19 dnes stojí mnoho zaměstnanců před volbou mezi tzv. „home office“ a prací v kanceláři s povinností pravidelného testování. Existuje však i třetí možnost, která kombinuje bezpečí s možností networkingu: práce na dálku ze zahraničí, neboli „remote work“. (Nejen) zahraniční zaměstnanci o tuto možnost jeví zájem. Čeští zaměstnavatelé jim to však často nemohou dovolit. Jaké jsou výhody tohoto způsobu práce? Jaké jsou překážky? A jak to vidí čeští experti na lidské zdroje?

Nabíráte zahraniční zaměstnance z Ruska nebo Indie? Pozor na pozastavení služeb v Moskvě a Dillí

Současná diplomatická roztržka mezi Ruskem a Českem ve spojitosti s kauzou Vrbětice se dotkla také konzulárních služeb pro ruské občany, kteří v Moskvě žádají o pobyty na území České republiky. V Indii se potom zhoršila epidemiologická situace a hlavní město Dillí bylo nuceno přistoupit k zákazu vycházení. To zkomplikovalo příjem žádostí i v této zemi. (Článek aktualizován k 28. 4. 2021 – činnost služeb v Moskvě byla obnovena, ale ambasáda funguje v omezeném režimu, tudíž mohou nastat prodlevy.)

Informační povinnost a povinnost vedení evidence a uchovávání dokladů zahraničních zaměstnanců

Se zaměstnáváním zahraničních pracovníků v České republice se kromě výhod pojí také řada základních povinností, o kterých je dobré vědět v dostatečném předstihu. Patří mezi ně i povinnost informační a povinnost vedení evidence a uchovávání dokladů. Informační povinnost je třeba splnit už s nástupem cizince do zaměstnání, a to nejpozději v den jeho nástupu. Doklady je potom třeba uchovávat po 3 roky od ukončení spolupráce.

Jaké jsou podmínky pro cizince ke vstupu na trh práce?

Zaměstnáváte nebo plánujete zaměstnávat ve své firmě cizince? V současné době mají cizinci pobývající na území ČR hned několik možností pobytového oprávnění, od bezvízového pobytu až po povolení k trvalému pobytu. S každým z těchto oprávnění se pojí jiná práva a povinnosti. Totéž platí i pro jejich vztah ke vstupu na trh práce. Jak se tedy věci mají?

Změny ve vládních programech ekonomické migrace

Zaměstnáváte odbornou pracovní sílu ze zahraničí nebo to v nejbližší době plánujete? Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO) s platností od 1. února 2021 ohlásilo změny ve dvou důležitých vládních programech ekonomické migrace. Jedná se o Program klíčový a vědecký personál a Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec. Změny jsou spojeny především s rozšířením možností, které tyto programy nabízejí.

Jobspin Virtual Job Fair už v květnu – veletrh pracovních příležitostí pro cizince v době covidu

Vlivem koronavirové krize se hlavní platformou byznysového networkingu stal virtuální prostor. Nejinak je tomu u veletrhů pracovních příležitostí, které se rovněž přesunuly na obrazovky počítačů a umožnily tak zaměstnavatelům i kandidátům interagovat z bezpečí domova. Jedním z takových veletrhů je i Jobspin Virtual Job Fair Czech Republic pro cizince, kteří hledají práci v České republice. Tento veletrh se bude konat v termínu 11. – 13. května 2021.

Cestování a pobyt v Česku po Brexitu

Pokud zaměstnáváte ve své firmě občana Velké Británie, možná si lámete hlavu otázkou, jak je to s jeho pobytem v Česku a cestováním po Evropě teď, když Británie definitivně vystoupila z Evropské unie. Pro občany Velké Británie změny spojené s Brexitem sice znamenají komplikace, kterým doposud čelit nemuseli, avšak existují způsoby, jak jim pobyt či cestování minimálně o něco zjednodušit.

Povinnosti občanů Velké Británie po Brexitu

Na začátku roku 2021 Velká Británie oficiálně vystoupí z Evropské unie, s čímž pro mnoho Britů žijících v České republice přichází ruku v ruce i řada nových omezení a povinností. Zapomenout na ně by mohlo znamenat až deportaci z území ČR. Pokud některý z vašich zaměstnanců má britské občanství, doporučujeme vám věnovat velkou pozornost následujícímu obsahu.

3 tipy k obohateniu on-boardingu a adaptácie cudzincov vo vašej firme

Zamestnávanie kolegov z iných kultúr je rozhodne pre HR tvrdý oriešok. Okrem predpisov a termínov, ktoré je nutné dodržiavať, to prináša ďalšie výzvy z hľadiska adaptácie nových kolegov, nielen na naše pracovné prostredia, ale aj na krajinu, do ktorej sme ich relokovali. V tomto článku vám prinášam niekoľko tipov a nápadov, ktorými môžete obohatiť vaše súčasné procesy.

Zaměstnávání cizinců v ČR a jak vám mohou při pandemii pomoci vládní programy

Zaměstnávání cizinců ze zemí EU skýtá podstatně méně překážek než zaměstnávání třetizemců, kteří potřebují vyřídit daleko více věcí už jen proto, aby se do České republiky mohli vůbec dostat. Zvláště teď, kdy je kvůli koronaviru provoz většiny ambasád nadále omezen, může být náročné svého nového zaměstnance do České republiky přepravit. Přesto pár způsobů existuje.