Se zaměstnáváním zahraničních pracovníků v České republice se kromě výhod pojí také řada základních povinností, o kterých je dobré vědět v dostatečném předstihu. Patří mezi ně i povinnost informační a povinnost vedení evidence a uchovávání dokladů. Informační povinnost je třeba splnit už s nástupem cizince do zaměstnání, a to nejpozději v den jeho nástupu. Doklady je potom třeba uchovávat po 3 roky od ukončení spolupráce.
Štítek: zahraniční zaměstnanec
Jaké jsou podmínky pro cizince ke vstupu na trh práce?
Zaměstnáváte nebo plánujete zaměstnávat ve své firmě cizince? V současné době mají cizinci pobývající na území ČR hned několik možností pobytového oprávnění, od bezvízového pobytu až po povolení k trvalému pobytu. S každým z těchto oprávnění se pojí jiná práva a povinnosti. Totéž platí i pro jejich vztah ke vstupu na trh práce. Jak se tedy věci mají?
Změny ve vládních programech ekonomické migrace
Zaměstnáváte odbornou pracovní sílu ze zahraničí nebo to v nejbližší době plánujete? Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO) s platností od 1. února 2021 ohlásilo změny ve dvou důležitých vládních programech ekonomické migrace. Jedná se o Program klíčový a vědecký personál a Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec. Změny jsou spojeny především s rozšířením možností, které tyto programy nabízejí.
Jobspin Virtual Job Fair už v květnu – veletrh pracovních příležitostí pro cizince v době covidu
Vlivem koronavirové krize se hlavní platformou byznysového networkingu stal virtuální prostor. Nejinak je tomu u veletrhů pracovních příležitostí, které se rovněž přesunuly na obrazovky počítačů a umožnily tak zaměstnavatelům i kandidátům interagovat z bezpečí domova. Jedním z takových veletrhů je i Jobspin Virtual Job Fair Czech Republic pro cizince, kteří hledají práci v České republice. Tento veletrh se bude konat v termínu 11. – 13. května 2021.
Výhody pro držitele povolení k trvalému pobytu
Máte ve firmě zahraničního zaměstnance, který žije v Česku už několikátým rokem, ale stále nemá povolení k trvalému pobytu a zatím to ani nezvažuje? Sepsali jsme několik důvodů, proč by pro něj bylo výhodné to změnit.
Cestování a pobyt v Česku po Brexitu
Pokud zaměstnáváte ve své firmě občana Velké Británie, možná si lámete hlavu otázkou, jak je to s jeho pobytem v Česku a cestováním po Evropě teď, když Británie definitivně vystoupila z Evropské unie. Pro občany Velké Británie změny spojené s Brexitem sice znamenají komplikace, kterým doposud čelit nemuseli, avšak existují způsoby, jak jim pobyt či cestování minimálně o něco zjednodušit.
Povinnosti občanů Velké Británie po Brexitu
Na začátku roku 2021 Velká Británie oficiálně vystoupí z Evropské unie, s čímž pro mnoho Britů žijících v České republice přichází ruku v ruce i řada nových omezení a povinností. Zapomenout na ně by mohlo znamenat až deportaci z území ČR. Pokud některý z vašich zaměstnanců má britské občanství, doporučujeme vám věnovat velkou pozornost následujícímu obsahu.
Příjezd nového zaměstnance v době pandemie
V posledních článcích jsme si vysvětlili, jak je potřeba postupovat, pokud potřebujete svého zahraničního zaměstnance dostat do České republiky. Co všechno je ale nezbytné udělat v případě, že je vše úspěšně vyřízeno a expat se může vydat na cestu? Může přijet jen tak, nebo existují nějaká omezení?
Co dělat v případě, že se váš zahraniční zaměstnanec nemůže dostat do ČR
Kvůli pandemii koronaviru je stále ještě mnoho zemí, z nichž nelze do České republiky přicestovat. Proto se může stát, že váš nový zaměstnanec, který je zatím v zahraničí, nebude moci navzdory původním plánům přijet. Má tento problém řešení? Jaké?
Zaměstnávání cizinců v ČR a jak vám mohou při pandemii pomoci vládní programy
Zaměstnávání cizinců ze zemí EU skýtá podstatně méně překážek než zaměstnávání třetizemců, kteří potřebují vyřídit daleko více věcí už jen proto, aby se do České republiky mohli vůbec dostat. Zvláště teď, kdy je kvůli koronaviru provoz většiny ambasád nadále omezen, může být náročné svého nového zaměstnance do České republiky přepravit. Přesto pár způsobů existuje.