Co když úřady prošvihnou lhůtu na vyřízení žádosti při zaměstnávání cizinců? Pošleme jim za vás tzv. urgent letter

Znáte to. Dychtivě čekáte jako při zkouškách na vysoké škole, jestli se objeví zelené políčko nebo ne… A ani poté, co už výsledky měly být ohlášené, stále nic nevíte. To se může stát i při zaměstnávání cizinců. Podali jste žádost o dlouhodobý pobyt, zaměstnaneckou kartu či její prodloužení a navzdory tomu, že už uplynula stavená zákonná lhůta na vyřízení žádosti, ministerstvo vnitra se vám stále neozvalo. Přitom váš budoucí kolega už má sbalené kufry a u vás na stole leží k podpisu připravená pracovní smlouva. Co teď?

Ministerstvo vnitra pokutuje promeškání adaptačně-integračních kurzů u cizinců v Česku. Obcházení zákona může vyjít až na 10 000 korun

Pokuta až 10 000 korun. A to klidně opakovaně. Takové jsou sankce za to, když cizinci s povinností absolvovat adaptačně-integrační kurzy tuto podmínku pro legální pobyt v České republice včas nesplní. Adaptačně-integrační kurzy jsou pro určitou skupinu expatů povinné od 1. ledna 2021. Doposud ministerstvo jen “dělalo bububu”, nyní ale začíná skutečně aktivně pokutovat za to, když se cizinec ke kurzu nepřihlásí a nedostane za něj souhlasnou fajfku.

Prázdninový check-list pro zahraniční zaměstnance: 3 rady, co “ošéfovat” před odjezdem na dovolenou nebo během ní

Léto je synonymem dovolených a pro zahraniční zaměstnance perfektní příležitostí pro delší cesty domů, do rodné vlasti. Na co by si cizinci z třetích zemí, kteří Českou republiku na určitou dobu opouštějí, měli dát pozor? Doporučení a možné nástrahy jsme shrnuli do tří bodů.

Česko spustilo nový vládní program Digitální nomád

Tři roky od covidové pandemie, která zakcelerovala trend online práce na dálku, máme v České republice program, který začleňuje skupinu vysoce kvalifikovaných a špičkových pracovníků z oblasti IT – digitálních nomádů. Vláda tak zareagovala na to, po čem pracovní trh volal, a to umožnit nabírat do firem taky zahraniční odborníky-freelancery a usnadnit tak jejich usazování v České republice.

Kde mohou třetizemci žádat o česká víza a pobyty?

Zajišťujete nábor cizince ze země mimo Evropskou unii? A lámete si hlavu, na které ambasádě nebo na kterém konzulátu je možné, aby podal žádost o dlouhodobé vízum nebo povolení k dlouhodobému pobytu, když už se nachází v České republice anebo v jiné evropské zemi? Takové cizince lze při jejich zaměstnávání rozdělit do dvou skupin.

Začátek prázdnin přináší novelu zákona o pobytu cizinců: modrá karta až na tři roky, rejstřík trestů povinně

Od 1. července 2023 vstupuje v platnost novela zákona o pobytu cizinců v České republice. Nejvíc změn se týká modré karty, novinky jsou i v pravidlech dokládání bezúhonnosti a benevolentnější přístup stát zvolil v případě studentů či vědců, kteří mohou na základě víza z jiné EU země nyní v tuzemsku zůstat až po dobu jednoho roku bez nutnosti vyřizování dalších oprávnění k pobytu na území. Kterých aktualizací byste si při zaměstnávání cizinců z mimounijních států měli být vědomi? Sepsali jsme je pro vás.

Česká víza pro sportovce: jaké dokumenty si nachystat?

Nejsou to jenom české (korporátní) firmy, které do svých kolektivů nabírají cizince, ale posily ze zahraničí si vybírají taky české sportovní kluby. Tak pokud máte právě vy na starosti nábor sportovců z jiných zemí, máme pro vás shrnující informace, co potřebujete k úspěšné relokaci sportovce ze státu mimo Evropskou unii.

Imigrační expert Oldřich Lang je zpět ve Foreigners: Přeji si, aby cizinci měli na Česko ty nejlepší vzpomínky

Oldřich Lang si z naší brněnské kanceláře na Milady Horákové na chvíli odskočil a my máme velkou radost, že je od letošního jara zpátky. Jakou pozici teď v týmu imigračních specialistů ve Foreigners zastává? Proč ho baví práce s cizinci a co je pro něj v jeho nové roli aktuálně největší výzvou?

Zaměstnáváte cizince-studenty z třetí země? Ne každé pobytové oprávnění jim dává volný vstup na český trh práce

Studovat na vysoké škole a zároveň pracovat je dnes běžné. Přivýdělkem a časným získáváním praxe nepohrdnou ani zahraniční studenti univerzit v České republice. Rozhodli jste se také dát šanci mladým talentům a zaměstnat ve firmě studenta/y národnosti mimo Evropskou unii? Pak byste měli vést v patrnosti pobytové oprávnění každého z nich. Jen některá víza a pobyty dávají svým držitelům svobodu ve vkročení na tuzemský trh práce a vy byste v případě neznalosti a nedbalosti mohli takového studenta dosadit do týmu ilegálně.