Zaměstnávání cizinců prochází v roce 2025 viditelným posunem. Některé změny přicházejí nenápadně, jiné mohou zásadně ovlivnit vaše náborové strategie. Abyste zůstali informování, připravili jsme pro vás stručný přehled nejaktuálnějších novinek, které byste jako HR profesionálové rozhodně neměli přehlédnout.

Změna výše platu pro získání zaměstnanecké karty

Pro udělení zaměstnanecké karty je třeba splnit mimo jiné i podmínku minimální mzdy. Ta se odvíjí od průměrné mzdy v národním hospodářství a pravidelně se aktualizuje. V roce 2025 se tato částka opět zvýšila, což může mít vliv na plánování náboru u některých pozic.

Základní měsíční mzda se zvyšuje na 20 800 Kč, přičemž minimální hodinová sazba pro plný pracovní úvazek nově činí 124,40 Kč. Toto navýšení se vztahuje na všechny zaměstnance bez rozdílu, včetně zahraničních pracovníků, kteří podávají žádost o vydání či prodloužení zaměstnanecké karty, nebo ohlašují změnu zaměstnavatele.

Povinnost pro uchazeče z Indie

Nově je pro občany Indie povinné doložit při podání žádosti o zaměstnaneckou kartu diplom o dosažení základního vzdělání. Bez tohoto dokladu nebude žádost vůbec přijata k řízení. Doporučujeme tuto informaci komunikovat předem kandidátům, kteří žádají o vízum z Indie.

Ambasády vydávají i občanské průkazy

Od 1. dubna 2025 vybrané české ambasády rozšířily svou agendu a vydávají kromě cestovních pasů také občanské průkazy. To může urychlit vyřízení dokumentů u českých občanů pobývajících v zahraničí a zjednodušit administrativu. 

Zdroj fotografie: Canva

Zdroj textu: mzv.gov.cz, mpsv.cz, metropolevsech.eu