Zamestnávanie kolegov z iných kultúr je rozhodne pre HR tvrdý oriešok. Okrem predpisov a termínov, ktoré je nutné dodržiavať, to prináša ďalšie výzvy z hľadiska adaptácie nových kolegov, nielen na naše pracovné prostredia, ale aj na krajinu, do ktorej sme ich relokovali. V tomto článku vám prinášam niekoľko tipov a nápadov, ktorými môžete obohatiť vaše súčasné procesy.
Štítek: zaměstnanec ČR
I zaměstnanci z EU musí při dlouhodobém pobytu v Česku nahlásit svoji adresu
Občanům Evropské unie stačí pro práci v České republice jejich pas nebo občanský průkaz. Ani oni ovšem nejsou ušetřeni povinnosti oznámit svoji novou adresu v případě, že v zemi plánují zůstat dlouhodobě.